Guide du salarié

La Pologne est un pays attrayant pour vivre et travailler. Selon le rapport HSBC Expat Annual League Table de 2019, la Pologne est la 13ème destination des professionnels qui ont quitté leur pays pour travailler à l'étranger. La Pologne a été indiquée com ...

Règlements intérieurs

Les règlements intérieurs ce sont les documents qui précisent les droits et les obligations de l’employeur et des salariés notamment en matière d’organisation de travail et de rémunérations.  Ils sont obligatoires à partir d'un certain nombre de salariés. ...

Contrat de travail – principes

Le contrat de travail est un type de contrat par lequel une personne, le salarié, s'engage à effectuer un travail pour l'employeur moyennant une rémunération.   La forme En principe, le contrat de travail doit être conclu par écrit. Pourtant, ...

Règlement de la rémunération

Le montant du salaire est établi au cours des négociations entre l'employeur et l’employé. Tout de même,  certaines dispositions légales et conventionnelles doivent être respectées : y compris le règlement du travail en vigueur dans l’entreprise.   à l ...

Relation de travail

La relation de travail est le lien établi entre le salarié et l'employeur pour lequel le salarié exécute un travail dans des conditions définies, contre rémunération. La création de la relation de travail se fait par les déclarations conformes de l’employ ...

Salaire minimum en Pologne

Le salaire minimum est la rémunération minimale qu'un employeur doit accorder à un employé pour un travail. En Pologne, le taux du salaire minimal est défini au niveau mensuel. La rémunération minimale est fixée par le législateur chaque année. à lire au ...

Détachement

Un travailleur «détaché» est un salarié envoyé par son employeur dans un autre État membre en vue d’y fournir un service à titre temporaire. La législation européenne, et alors la législation polonaise, énonce une série de règles obligatoires concernant l ...