Salaire minimum en Pologne

Le salaire minimum est la rémunération minimale qu’un employeur doit accorder à un employé pour un travail. En Pologne, le taux du salaire minimal est défini au niveau mensuel. La rémunération minimale est fixée par le législateur chaque année.

à lire aussi : Règlement de la rémunération

 

Le salaire minimal en 2019

En 2019 le salaire minimum mensuel brut s’élève à 2.250 zlotys par mois (environ 530 euros).

 

La rémunération pour la prestation des services

A partir de l’année 2017, les entités qui coopèrent avec des travailleurs en vertu des contrats de prestation de services sont tenus d’accorder aux prestataires la rémunération minimale qui est défini en taux horaire.

En 2019, elle s’élève à 14,70 zlotys brut par chaque heure de prestation de services.

 

Quelle était l’évolution du salaire minimum et du salaire moyen depuis 2015 ?

2018 :

Salaire minimum brut/mois : 2.100 zlotys

Salaire moyen brut/mois : 4.530 zlotys

 

2017 :

Salaire minimum brut/mois : 2.000 zlotys

Salaire moyen brut/mois : 4.277 zlotys

 

2016 :

Salaire minimum brut/mois : 1.850 zlotys

Salaire moyen brut/mois : 4.088 zlotys

 

2015 :

Salaire minimum brut/mois : 1.750 zlotys

Salaire moyen brut/mois : 3.935 zlotys

 

Contactez-nous pour en savoir plus

 

Textes de référence :

  • Règlement du Conseil des ministres du 12 septembre 2017 sur la rémunération minimale pour le travail et le taux horaire minimal en 2018 (J.O. 2017 position 1747)

 

vérifié le 11/10/2019